企業規模やプランによって異なりますが、当センターでは中小企業様でも導入しやすいリーズナブルな初期設定費用をご用意しております。詳細なシュミレーションは無料で承っております。

はい、原則として会社負担となります。しかし、社会保険料の削減効果により、手数料以上のコストメリットが出るケースがほとんどです。

掛金が「給与」ではなく「福利厚生費」扱いとなるため、標準報酬月額の算定対象外となります。その結果、会社負担・本人負担双方の社会保険料が軽減されます

はい、役員おひとりからでも導入可能です。役員の方にとっては、所得税・住民性の節税をしながら高効率な退職金積み立てができる大きなメリットがあります。

法律で継続的な投資教育の実施が義務づけられています。当センターでは、社労士による分かりやすい説明会や、オンラインでの教育サポートを包括的に提供しています。